社員一人一人が、イキイキ、やりがいを感じられ、持続的に発展する会社には、共通点して、今まで積み上げれた過去からの実績である“信用”にだけでなく、未来のイメージである”信頼”の両方が兼備されています。
未来のイメージである”信頼”とは、まさに、企業文化そのものです。よい企業文化を醸成するためには、経営者の考え方、だけでなく、このよい企業文化を醸成するための土台となる組織の仕組みづくりが重要です。
オーナーズブレインは、社員がイキイキ、やりがいを感じ、魅力的な人が集まる組織の仕組みづくりのために、社員自ら思いっきりストレッチして挑戦するような計画の策定、成果の測定、評価／育成の仕組みづくりご支援をいたします。
