Greatな会社を目指すビジョン構築・浸透支援

サービス内容

商品サービスが売れ続け、永続するGreatな会社には、“お客様志向のビジョンや理念が掲げられ、一人一人の社員に浸透しています。そのような会社では、社内でなく、お客様の方向に向いて、社員一人一人が自分事として仕事をとらえ、行動します。

重要なことは、理念・ビジョンがただ掲げているだけではなく、社員一人一人の心に浸透し、一人一人社員が実践していることです。

そのためには、まずは、経営者自らが理念、ビジョンを実践する。そのうえで、浸透させるための理念・ビジョンの見える化の仕組み、仕掛けを構築することがポイントとなります。

一時的に好調なことはあっても、ビジョン、理念の土台がしっかりしていないと、どこかで衰退してしまいます。

永く続く会社は、考え方がしっかりし、それが徹底され、社員も十分理解しています。そして、このように、土台がしっかりした中で、組織風土や、社風が醸成されることで、筋肉質の経営が実現できます。

支援内容

短期的な視点で、売上、利益の急拡大を目指したり、テクニカルに、お金を増やすことにフォーカスするのではなく、永続的に、社員や関わる方々が幸せになる、人を大切にする経営者の夢、ビジョンを描くお手伝いをいたします。
外から見えるところだけでなく、見えない価値や資産ににフォーカスし、Goodでなく、Greatの理念・ビジョンづくりと社内への浸透をご支援します。

ドラッカーは、“使命が実現されるとそこに顧客が創造される”と言います。
永続的に、会社を成長、発展できるよう、社長の右腕、頭脳となって、アドバイスやコーチをさせていただきます。

経営者は、ここを目指すんだ！という明確なビジョンを掲げ、全社員と共有することが大切です。
Tシャツにかけるぐらいのミッションを掘り下げましょう！

導入のメリット

Good からGreat な会社へ
関わる人が幸せで、永続するGreatな筋肉質の企業の土台ができます。

オーナーシップカルチャーの醸成
オープンブック・マネジメントを導入することで、従業員一人一人が数字を把握し、経営者と同じ姿勢で仕事に取り組み、経営者視点で考え、行動するようになります。

全員参加経営の実現
ビジョンの構築・浸透は、全員経営参加実現の土台となります。オープンブック・マネジメントを導入し、オーナーシップカルチャーの醸成されると、誰かに言われたからでななく、自分たちで効果的・効率的な仕事の進め方を自然に探すようになり、全員参加経営が実現します。